Целевое обучение в вузах станет доступнее

Министерство науки и высшего образования рассмотрит новый законопроект до 24 февраля.

Целевое обучение в вузах станет доступнее

В России рассмотрят новый законопроект о целевом обучении, согласно которому оно должно стать более доступным для абитуриентов. Вице-премьер Дмитрий Глушков поручил проработать соответствующий проект четырем ведомствам — Миобрнауки, Минпросвещению, Минфину и Минтруду. Сделать они должны это до 24 февраля, после чего законопроект будет внесен в Госдуму.

Автор инициативы, вице-спикер Госдумы Ирина Яровая, уже не раз обращала внимание властей на то, что поступить в вуз по программе целевого приема очень проблематично. Абитуриентам приходится самостоятельно искать работодателей, которые могут направить их на обучение, а затем предоставить рабочее место на предприятии. По мнению Яровой, необходимо создать открытый конкурс среди абитуриентов, а также запустить платформу, где работодатели смогут размещать свои заявки на обучение специалистов.

«Сегодня целевой набор является недоступным и неконкурсным, поэтому в интересах молодых людей и всех российских семей мы предлагаем принципиально новую концепцию получения высшего образования по целевому набору и обеспечению регионов кадрами», — рассказала депутат. Она добавила, что проект уже поддержали в большинство российских регионов, а также в РАН, в Российском союзе ректоров, в Министерстве просвещения и так далее.

Ранее стало известно, что перейти на целевое обучение сможет любой студент вне зависимости от того, на каком курсе он учится. То есть, если студент поступил на 1 курс на общих основаниях, то заключить договор о целевом обучении с будущим потенциальным работодателем он может в любой момент своего обучения. Кроме того, теперь в договорах целевого обучения четко прописана ответственность трех сторон — студента, работодателя и вуза. Если студент бросит учебу или не отработает после окончания вуза минимум три года в компании работодателя, он будет обязан возместить потраченные на его обучение средства. И точно так же, если работодатель откажется принимать выпускника на то место, которое было предписано договором, он компенсирует расходы университета на обучение этого студента.

Текст подготовила Екатерина Ячина
Источник: postupi.online

Добавить комментарий