Почему работодатели не хотят брать молодежь на работу

Специалисты сервиса «Работа.ру» провели опрос среди работодателей.

Почему работодатели не хотят брать молодежь на работу

Специалисты сервиса «Работа.ру» провели исследование и выяснили, что останавливает работодателей при найме молодых людей в возрасте 18-24 лет. Выяснилось, что большинство представителей компаний считают молодежь безответственной и недисциплинированной. Также работодатели пожаловались на слишком высокие зарплатные ожидания таких соискателей.

«7 из 10 работодателей считают, что молодежь отличается безответственным отношением к работе », — говорится в отчете по итогам опроса. Почти каждый девятый работодатель вообще не видит преимуществ молодых специалистов перед более старшими кандидатами.

Но все же, половина работодателей признают плюсы молодых сотрудников. Это, в частности, возможность с легкостью обучить молодежь под нужды конкретной компании. Также каждый пятый работодатель в качестве преимущества назвал отсутствие семьи и детей, каждый четвертый — оптимизм и энергичность.

Ранее специалисты сервиса «Работа.ру» опросили представителей различных профессий и выяснили, кто из них больше всего доволен своей работой. Выяснилось, что больше всего таких людей трудятся в сфере IT, на предприятиях общественного питания, а также в медицине. Почти половина опрошенных сказали, что их устраивает работа в строительстве, в сфере банков и инвестиций, а также в области образования. Меньше всего жителей России устраивает работа в сфере охраны, транспорта и торговли.

Текст подготовила Екатерина Ячина
Источник: postupi.online

Добавить комментарий