За хорошими кадрами! В Горном прошли встречи с работодателями

Более 60 студентов встретились с представителями треста «Норильскшахтсервис» ООО «Норильскникельремонт». Перед горняками выступили выпускник УГГУ начальник участка наладочных работ Юрий Прокофьев и заместитель главного инженера треста Александр Миронов. Они рассказали об условиях прохождения практик и трудоустройстве на предприятии.

В настоящий момент трест заинтересован в инженерах-механиках. «У нас большой объем работ по ремонту и наладке горно-шахтного оборудования. За счет естественного оттока осталось мало инженеров, кадров не хватает, — отметил Александр Миронов. — Чтобы стать хорошим специалистом, нужно проработать лет пять, это серьезная ответственная работа. Но такая строчка в трудовой книжке дорогого стоит: любой работодатель сразу поймет, что перед ним инженер высокой квалификации».

Предприятие реализует множество программ поддержки работников, в том числе и тех, кто только начинает трудовой путь. Одна из них, «ПрофСтарт», предназначена для студентов, желающих пройти практику за счет компании. Стажировка предполагает учебный курс и выплату зарплаты в размере более 60 тыс. рублей.

Перед тем, как встретиться со студентами, представители треста познакомились с лабораторными базами кафедр и пообщались с преподавателями. Гости отметили, что оборудование, которое используется в вузе для практических занятий, позволяет приобрести студентам необходимые навыки для работы на предприятии.

Совместные мероприятия с работодателями проводятся в Горном университете регулярно. Так, в начале нового учебного года ООО «ТД «Урало-Сибирская электроэнергетическая компания» встречалась с заведующими кафедрами, выпускающими горных инженеров (ЭГП, АКТ, ИГР, АКТ, ГМК). В частности, обсуждалась возможность проведения для горняков обучающих семинаров по пользованию программой «nanoCad».

В прошедшем учебном году сотрудники отдела практик и распределения выпускников организовали встречи с представителями ОАО «Сибирский антрацит», АО «ФосАгро», АО «Апатит», ОАО «Уралмеханобр», АО «Первенец», Группа «Полюс», ПАО «ГМК «Норильский никель» Заполярный филиал», АО «Вишневогорский ГОК», ООО «Югорская горнорудная компания», ООО «ВВС-ИНЖИНИРИНГ».

У сотрудников отдела практик и распределения выпускников УГГУ круглый год «горячая» пора. Это связано с введением новых образовательных стандартов, которые предусматривают срок обучения по ряду специальностей горного профиля 5,5 лет. За это время студенты успевают пройти три производственных, две учебных и одну преддипломную практики. В отличие от бакалавров горные инженеры оканчивают вуз не летом, а зимой: в январе – феврале. Поэтому заниматься процедурой содействия трудоустройству и организацией практик сотрудникам отдела приходится без перерыва на каникулы.

Уральский государственный горный университет — офф. сайт ursmu.ru

Читайте больше новостей про :


Добавить комментарий